REPUTACIÓN y CSR

La reputación corporativa tiene mucho que ver con la anticipación, la prevención de riesgos, la capacidad de establecer metas y poner el foco en los asuntos relacionados con la creación de valor tangible, y el establecimiento de métodos de seguimiento y evaluación de los resultados.

Reputación Corporativa debe ser parte de la cultura de la empresa, la forma en que lo hacen, sus capacidades intrínsecas e incluso su ventaja competitiva.

Además, la empresa debe ser capaz de transmitir todos sus valores con eficacia tanto interna como externamente, con el fin de construir y consolidar esa reputación.

 A menudo, la reputación corporativa se confunde con la imagen, marca o RSE.

La principal diferencia entre la marca de fábrica, la RSC y Reputación es que las dos primeras dependen de la empresa, mientras que la reputación depende de la opinión pública, es decir, de la percepción de las partes interesadas y no puede ser controlada por la empresa, si bien gestionado.

Por eso, recomendamos a nuestros clientes y sus líderes para mejorar y fortalecer su estilo de gestión y un estilo virando hacia mucho más cercano, participativo, basado en el diálogo, la transparencia y teniendo en cuenta las opiniones de los distintos grupos de interés.